採用の悩みを戦略と 仕組みで解決します

採用マーケティング

地域密着で人材獲得をワンストップ支援

中小企業に共通する採用の悩み

採用マーケティングとは？

• 足立区近隣に特化

  きめ細やかなサポートをお届けするために、当社所在地の足立区及び周辺エリアに特化。
  地域密着型の身近な人事担当として、すぐに駆け付けます。

  

• 戦略設計・継続改善が強み

  緻密な採用戦略のもと魅力が伝わる訴求軸を定義。
  PDCAを継続的に回し、データに基づく改善をすることで「応募が来る理由」が明確になります。

  

• 初期費用ゼロ、成果が出た分だけ報酬

  成果発生（応募）ベースの安心設計。
  必要な期間だけスポット支援も可能。
  小さく始めて効果を見ながら拡大できる柔軟設計です。

  

サービス提供者の想い

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• 青木 亮（blog／X／LinkedIn）
  IT業界歴20年のデジタルマーケター兼ディレクター。
  戦略立案からシステム構築まで幅広い経験のもと、関係者を巻き込みながらPDCAを回していくのが得意。
  お客様の強みをデジタルで"見える化"し、伝えたい人に届ける仕組みづくりをご支援します。

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• 若木 伸祐（blog）
  人事部のない中小企業の「外部人事」として支援。
  30～40代の転職希望者に強く、求人票作成や媒体運用、改善提案を通じて、通年で無理なく回せる採用基盤を構築。
  継続的に応募を集め、採用成功につなげています。

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• 松浦 一彦（LinkedIn）
  ビジネス視点を持つ設計に強いUIUXデザイナー。
  "デザイン"をビジネス課題の解決手段と捉えて、課題の本質を見極めた情報設計からUIUXを構築することを得意としています。
  デザインを通じて、抽象的な課題を具体的な成果へと導く、起爆剤のような存在でありたいと考えています。